在现有迅速改变的市场环境下，标准化和化不再足以控制其问题的差异。公司中的每个成员的角色变换迫切需要与社会变化的需求同步。但是，在信息技术高速发展与应用的今天，其市场的变化，没有人能预期其将来的确切发展方向，也没有人能在接下来的5年中自己不会落后。处理这个问题的一种方法我们称其为“1+1>11”，其核心概念就是学习与自我进步与“软性”竞争。
--学习与自我进步
营造一个信息共享的环境，使员工与企业共同学习与自我进步，在竞争激烈的市场中求生存与发展，大的满足客户的需求。
--“软性”竞争
员工在企业内部进行竞争，*大化的挖掘员工潜力， 发挥团队协作精神，使企业更具有竞争力。